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幼儿园园长培训班马上开课了!

2016-11-25

        2016年9月15日,我代表我园参加伊顿彩虹教育举办的幼儿园园长培训班学习,在培训期间,大家聆听了刘红霞专家讲解关于幼教事业的讲座;参观了几家管理好的幼儿园,听取了每个幼儿园园长的管理经验先容;其余时间与来自各地的园长进行办园经验、管理策略等问题进行探讨交流。通过园长培训学习,不仅使我开拓了视野、增长了见识,更让我对之前的教育思想进行了反省,让我明确了自己和幼儿园将来的发展方向。
幼儿园园长培训班
       首先,在
园长培训学习和参观、考察过程中,使我了解到什么才是真正的园长职位,什么才是教师专业发展的真正路线,同时使我发现大家的教师专业发展存在的几个问题,以及如何对教师进行专业发展路线规划,为大家以后开展亲子教师培训和自身培养方面指明了方向。
       其次,想当什么样的园长和办什么样的幼儿园才是作为园长所面临的问题。刘红霞老师说得好,员工不满意则代表客户也不满意。刘红霞老师的管理理念是:他以爱关注每一位员工,时时刻刻都要关心员工的事事处处,在工作中表现出对员工的关爱和照顾,用优化环境、美化心灵,创设丰富厚重的校园学问。在生活中多关心员工的工作和生活。在组织培养中园长要肩负双重身份,运用自己本身和管理好幼儿园的智慧,激发教师的教学潜能,把个人的智慧转化为组织的智慧,打造出一支充满生机和情趣的现代幼儿教师团队。由此可见,只要有了一支好的教师团队,园本便可以在快速发展的幼儿教育中立足。讲座很明确的给大家提出了现代化园长应具备的观点和要求,以及现代化的幼儿园应该达到的要求,明确了幼儿园的管理不容忽视,从师资、设备、环境、孩子,家长等各方面做了全方位的分析,幼儿园才能朝着精细化管理方向发展。
       再次,刘老师的讲座改变了大家的老套育儿观念,让大家学到了很多科学的幼儿园管理方法和育儿方法,更让我深刻的知道办园的重点和难点是幼儿园校园安全,有来自园内和园外的安全问题,要把安全伤害问题努力的降到最低点。
       通过
园长培训明确了幼儿园不是幼儿的法定监护人,也不是指定监护人,最多是被委托人,以及在事故处理中的法律依据,参与依据,通过许多的案例分析,使我了解了园方和家长的矛盾集结点,发生的原因和启示;赔偿的责任与范围;妥善处理的对策以幼儿园对幼儿三个责任,即教育、管理、保护。在今后的工作中,大家要拿起法律武器维护教师、幼儿的合法权益不受侵害。
园长培训学习
       在
园长培训过程当中,经过专家的深刻讲解让大家对幼儿的管理和发展作了明确管理规划。作为一名幼儿园直属管理者,应先领会幼儿园科学管理发展的内涵,切合实际改变将来的教育管理理念,努力打造科学管理发展的模式氛围,创造充分而有利的条件让幼儿园走上科学发展的道路。在教育理念方面要进一步系统学习《纲要》精神,树立全新的幼儿教育培养素质观念,在管理方面要摒弃传统的管理理念,切实树立为家长服务、教师服务的观念,心甘情愿为幼儿园做出最大的贡献。
       通过此次
园长培训学习不光是常识上的收获,以及管理经验和意识上都得到了提高,使我真正的体会到了“活到老,学到老”的含义。在此,非常感谢伊顿彩虹教育为大家提供了这次极大的学习机会,在今后的工作中,大家要不断的进行充电式学习。用常识武装头脑、用法律进行裁判,努力做一个学习型、常识型、研究型的现代化的管理者。
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